Todos los candidatos son evaluados de acuerdo a un sistema de selección basado en la educación, experiencia, edad, adaptabilidad, y el dominio del idioma inglés y francés. Luego de estudiar la solicitud del candidato, un funcionario de inmigración decide si una entrevista es necesaria. El propósito de la entrevista es de determinar las aptitudes del candidato para inmigrar a Canadá, así como su experiencia y títulos profesionales. El funcionario de inmigración podrá hacerle preguntas acerca de su experiencia laboral y educación entre otros aspectos. Las preguntas buscan determinar las habilidades del candidato para a establecerse satisfactoriamente en Canadá.

Todos los candidatos y sus dependientes deberán someterse a un examen médico para asegurarse de que están en buen estado de salud. Una verificación de seguridad también se llevara a cabo con el fin de determinar que los candidatos no poseen antecedentes penales. La totalidad del procedimiento se lleva a cabo en 14 a 40 meses, dependiendo de la oficina de inmigración encargada de la solicitud.

Cuando el candidato está casado, el candidato o su cónyuge pueden diligenciar su caso conjuntamente designando una de las dos personas como solicitante principal. Todos los hijos no casados menores de 22 años de edad serán aceptados junto con sus padres.

Los hijos mayores de 22 años pueden ser incluidos en la solicitud solo si no están casados y han estado inscritos y asisten como estudiantes de tiempo completo a una institución educativa y son sostenidos económicamente por sus padres de manera ininterrumpida desde los 22 años. También serán aceptados los hijos mayores de 22 años quienes no pueden ser auto-suficientes debido a condiciones médicas, y son sostenidos económicamente por sus padres. (Nota: Algunas incapacidades pueden resultar en el rechazo de la solicitud por razones médicas.